从2008年1月1日起，包括《劳动合同法》在内的一批新法规实施了，这些新法规将给我们的生活带来哪些影响呢？2007年12月31日，本报记者走访了相关部门，请负责人就这些新法规进行了解读。
天山网讯（记者李敏燕 祝慧容 温丽娜 实习生 张金梅报道）
不与员工签合同要支付双倍工资
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同应当具备9项条款，包括社会保险、工作内容等。 自治区劳动和社会保障厅副厅长赵国君：目前，我区一些企业不与职工签订劳动合同，特别是一些私营企业，以此逃避为员工缴纳社会保险费。
《劳动合同法》明确了劳动关系的建立时间，同时回答了“不签劳动合同该怎么办”等问题，在一定程度上加强了对职工就业稳定性的保护。《劳动合同法》规定，用人单位不与劳动者签合同要付双薪，很多用人单位认为增加了成本，实际上并没有。因为并不是所有用人单位都要付出这个成本，遵守法律的企业不存在这个成本。
就业困难人员可获就业援助
《就业促进法》规定：法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道办、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道办、社区公共就业服务机构经确认属实的，应为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。自治区劳动和社会保障厅劳动保障仲裁处处长孙华：《就业促进法》的实施，将促使我区各级政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
新企业所得税法为企业减负亿元
《企业所得税法》规定：企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。企业实际发生的合理的职工工资薪金, 准予在税前扣除。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。自治区地税局所得税处处长陈国安：新法规定的基本税率比原内资企业适用的基本税率33%降低了8个百分点。据初步测算，由于税率降低，我区按33%纳税的这部分企业将使全区企业所得税收入额减少5000万元左右。同时，新法实施后，将不存在计税工资，全部按实扣除。捐赠扣除比例也由以前主要为3%的比例提高到12%，这些将在很大程度上减轻企业负担，预计将为全区企业减税1.1亿元。